Un enfant, quel que soit son âge, ne peut être confié qu’à une personne compétente, expérimentée et diplômée.
Domicile Action Armor est titulaire de l’agrément Qualité des services aux personnes, ce qui lui permet de proposer la garde des enfants y compris ceux de moins de 3 ans. L'Association est également agréée par la Caisse d’Allocations Familiales dans le cadre du versement de prestations pour la garde d’enfant à son domicile.

Il s’agit de garder le ou les enfants pendant une absence courte des parents : rendez vous, activité de loisirs…
La première fois, les parents doivent prévoir d’être présents pour donner les consignes et permettre à l’enfant et à la professionnelle de faire connaissance
«en douceur».
Ensuite, le responsable référent doit être contacté et prévenu
une semaine avant chaque intervention.
Les parents doivent contacter l’association par avance de manière à lui laisser
le temps de chercher et proposer le professionnel le plus adapté.
Ils doivent prévoir des temps de présence pour donner les consignes et permettre à l’enfant et à la professionnelle de faire connaissance «en douceur».
Les parents doivent se renseigner auprès de la Caisse d’Allocations Familiales
qui leur indiquera précisément selon leurs ressources et leur situation le montant
de l’Allocation à laquelle ils peuvent prétendre.
Domicile Action Armor est l’employeur des intervenants. Les personnes aidées n’ont donc aucune responsabilités d’employeur vis à vis de ces salariés.
C’est le mode conseillé par l’association : les interventions peuvent êtres arrêtées, réduites, suspendues très facilement.
Le coût est légèrement supèrieur.

Le mode mandataire et le mode prestataire peuvent s’articuler et se cumuler.
La personne aidée est l’employeur des intervenants à domicile avec toutes les responsabilités juridiques liées au statut d’employeur; ce mode mandataire est réservé aux personnes qui ont besoin d’une présence importante à domicile ou à l’assistance de nuit.
- la recherche et la présentation de candidats
- l’information sur les droits et devoirs de chacun
- le conseil et la médiation… en cas de difficulté
Et réalise à la place des employeurs le travail administratif :
- l’édition des contrats de travail et fiches de paie
- l’immatriculation et les déclarations URSSAF
- la production de tous les documents administratifs
nécessaires aux fins de contrat, arrêts maladie …
L’association a besoin d’un délai pour trouver des candidats compétents et disponibles. Aucune intervention
ne peut commencer sans la signature du contrat de mandat entre le particulier employeur et l’association
et la signature du contrat de travail entre les salariés et le particulier employeur.
Le coût du service mandataire est inférieur à celui du service prestataire mais il faut cependant bien réfléchir et prendre la mesure de la responsabilité d’être employeur.
Le mode mandataire et le mode prestataire peuvent s’articuler et se cumuler.
Association et organisme de services aux personnes agréée R/121107/A/02/Q/032
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